Coaching und Leitungs-Supervision
Führungskräfte in Institutionen der Sozialen Arbeit haben auf Grund Ihrer exponierten Position einen eigenen, ihrer Funktion und ihrem Rollenprofil entsprechenden Beratungsbedarf – sowohl im Hinblick auf ihre intra-institutionellen Aufgaben, hier insbesondere ihre Verantwortung für die Personalführung, als auch auf die Entwicklung von marktfähigen Zukunftsvisionen für Ihre Einrichtung, zum Beispiel im Antizipieren von neuen gesetzlichen Vorgaben oder auch im Umgang mit Mitbewerber*innen im Feld.
Auf der Basis meiner 30 jährigen Erfahrung in der Geschäftsführung und Leitung von sozialen Einrichtungen biete ich Ihnen einen auf Ihre eigenen Bedarfe zugeschnittenen Beratungsprozess an.